5 kursuspoint i Ansættelses- og arbejdsret
Kurset bliver opdateret i august 2021.
Med dette kursus får du en grundig indføring i ansættelsesrettens væsentligste regler og problemstillinger. Formålet er at gøre deltagerne i stand til at håndtere dagligdagens praktiske ansættelsesretlige problemstillinger.
Kurset er delt op i to moduler som kan gennemføres enkeltvis. Dette kursus er modul II og har et særligt fokus på håndtering af problemer i ansættelsesforholdet, vilkårsændringer, opsigelse eller bortvisning af en medarbejder, muligheder for at beskytte sin virksomhed mv.
Vores kurser er primært rettet mod advokater og advokatfuldmægtige i forbindelse med deres obligatoriske efteruddannelse. Kurserne kan dog være yderst relevante og egnede for virksomhedsejere, administrative medarbejdere eller andre med særlig interesse indenfor området.
Kurserne kan dog være yderst relevante og egnede for virksomhedsejere, administrative medarbejdere eller andre med særlig interesse indenfor området.
Modul II i det ansættelsesretlige grundkursus lægger ud med at gennemgå håndtering af problemer i ansættelsesforholdet. Fe.sk. hvornår det er hensigtsmæssigt at give en advarsel, og hvordan advarsler håndteres.
Denne lektion gennemgår hvilke forhold arbejdsgiveren skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør herunder hvordan ansættelsesforholdet kan ophøre.
Vi kommer i denne lektion ind på hvordan man håndterer særlige goder, herunder bonus, aktieoptioner mv.
Arbejdsgiver har en række muligheder for at beskytte sin virksomhed. Vi gennemgår i denne lektion f.eks. loyalitetsforpligtelsen, tavshedspligten, konkurrence- og kundeklausuler, jobklausuler mv.
Sidste lektion i dette ansættelsesretlige kursus gennemgår kort hvordan man håndterer ansættelsesretlige tvister.
Denne lektion er en opdatering af kurset, hvor de nye regler i ansættelsesklausulloven gældende fra 1. januar 2016 bliver gennemgået. Loven medførte ændringer af reglerne for indgåelsen af nye konkurrence-, kunde- og jobklausuler, samtidig med at begrebet ’kombinerede ansættelsesklausuler’ blev introduceret. Der bliver kigget nærmere på de forskellige klausultyper, gyldighedskrav og de nye regler om kompensation.
Advokat (L) og Partner hos Lundgrens
Anne Marie Abrahamson er en fagligt anerkendt advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret. Hun yder rådgivning til såvel danske som internationale klienter inden for alle områder af ansættelsesretten og har desuden en særlig interesse for offentlig ansættelsesret og persondataret.