Denne video er en forsmag på kurset. Køb adgang for at se alle lektioner og hente kursusmaterialet.

Om kurset

Udgivet d. 2018-01-18

Ajour d. 2020-02-01

Virksomhedsoverdragelse og medarbejdere

3 kursuspoint i Ansættelses- og arbejdsret, Erhvervs- og selskabsret, samt bestyrelsesarbejde

- 41 anmeldelser

Kurset giver en opdateret gennemgang af virksomhedsoverdragelsesloven og de udfordringer og faldgruber, som man ofte støder på, og inddrager den nyeste praksis på området.

Kurset giver:

Overblik over lovens anvendelsesområde
Indblik i de centrale problemstillinger i relation til virksomhedsoverdragelser og outsourcing
Forståelse af betydningen af kommunikation med medarbejderne i forbindelse med virksomhedsoverdragelser
Indsigt i de væsentligste risici og faldgruber i et ansættelsesretligt perspektiv
Kendskab til den nyeste praksis på området
Viden om de praktiske problemstillinger i forbindelse virksomhedsoverdragelser medfører
Mulighed for at arbejde praktisk med konkrete cases

Målgruppe

Vores kurser er primært rettet mod advokater og advokatfuldmægtige i forbindelse med deres obligatoriske efteruddannelse. Kurserne kan dog være yderst relevante og egnede for virksomhedsejere, administrative medarbejdere eller andre med særlig interesse indenfor området.

Lektioner

1. Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse

Mette tager hul på kurset ved at præsenterere kursusprogrammet, samt gennemgå hvad der definerer en virksomhed, og hvornår virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse.

25 minutter

2. Hvilke typer overdragelse er omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven?

I lektionen gennemgås den lange række af overdragelser, som er omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven.

26 minutter

3. Hvilke rettigheder har medarbejderne?

Denne lektion omhandler medarbejderes rettigheder i forbindelse med virksomhedsoverdragelse, herunder lovens paragraf 2 og paragraf 3.

24 minutter

4. Hvilke muligheder har virksomheden?

Mette svarer på nogle af de spørgsmål hun ofte får i praksis vedrørende en virksomheds muligheder. Herunder spørgsmålet om medarbejderen kan opsiges i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse og om erhververen kan ændre på den pågældende medarbejders ansættelsesvilkår.

9 minutter

5. Konkurs

Lektion 5 ser nærmere på konkurs og virksomhedsoverdragelse - Et emne der ofte har givet anledning til udfordringer i praksis, herunder hvorvidt virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse ved salg fra et konkursbo.

14 minutter

6. Overdragerens kollektive overenskomster

Lektionen omhandler behandlingen af overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med virksomhedsoverdragelse, herunder de særlige muligheder og faldgruber, som man skal være opmærksom på.

14 minutter

7. Information og forhandling

Lektion 7 gennemgår kravet om information og forhandling i virksomhedsoverdragelsesloven, herunder lovens relevante bestemmelser inden for emnet.

10 minutter

8. Lønmodtagernes repræsentanter

Kurset rundes af med en gennemgang af lønmodtagerens repræsentanter, herunder reglen i virksomhedsoverdragelseslovens paragraf 4, som går ud på, at repræsentanter som udgangspunkt beholder deres funktion ved en virksomhedsoverdragelse.

6 minutter

Ubegrænset adgang til alle kurser

Adgang til alle kommende kurser

Betaling hver år

875,00 kr. pr. måned

Bindingsperiode på 12 måneder

Prøv i en gratis periode

Ubegrænset adgang til alle kurser

Adgang til alle kommende kurser

Betaling hver år

1.075,00 kr. pr. måned

Bindingsperiode på 12 måneder

Køb Professional (DKK 1.075,00)

Sikker betaling gennem Stripe
Support alle ugens dage kl. 9-16
Afspil på computer, telefon eller tablet

Mette Klingsten

Advokat (H) og Partner hos Mette Klingsten advokatfirma

Mette Klingsten blev uddannet advokat i 1997. Mette har lang erfaring inden for arbejds- og ansættelsesret, retssager og bestyrelsesarbejde og er forfatter til bogen ”Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse” (2016). Hun er partner hos Mette Klingsten Advokatfirma og er desuden tilknyttet Københavns Universitet som intern lektor i individuel arbejdsret.